Ban Dân tộc tổ chức Hội nghị sơ kết, kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ công tác của cơ quan 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2023
Thực hiện Chương trình công tác năm 2023, Sáng ngày 28/9/2023, Ban Dân tộc tổ chức Hội nghị sơ kết, kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ công tác của cơ quan 9 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2023. Ông Hoàng Anh-Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Dân tộc chủ trì hội nghị; tham dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Ban, lãnh đạo các phòng, bộ phận và công chức, nhân viên thuộc Ban Dân tộc.
Ông Hoàng Anh-Phó Trưởng ban phụ trách Ban Dân tộc chủ trì Hội nghị
Trong 9 tháng đầu năm, tập thể lãnh đạo Ban công chức, nhân viên cơ quan đã có nhiều cố gắng, phát huy tinh thần, tách nhiệm, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm 2023, Ban đã tham mưu với UBND tỉnh chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện kịp thời, có hiệu quả các chương trình, chính sách, dự án đối với đồng bào DTTS và miền núi, qua đó đã góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào vùng dân tộc và miền núi trên địa bàn tỉnh; công tác phối hợp thực hiện chính sách và theo dõi, nắm tình hình vùng dân tộc và miền núi được các cấp, ngành, các địa phương quan tâm chỉ đạo, thực hiện. Ban Dân tộc phối hợp với các ngành, hướng dẫn các địa phương tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về công tác dân tộc; tổ chức kiểm tra đôn đốc thực hiện các dự án, chính sách tại các địa bàn được thụ hưởng; phối hợp với các huyện, các xã tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện.
Về công tác tổ chức, bộ máy: Trong 9 tháng đầu năm 2023, Ban đã xây dựng ban hành Đề án số 01/ĐA-BDT, ngày 18/7/2023 về sắp xếp tổ chức bộ máy của cơ quan Ban Dân tộc, theo Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ; Đề án 16-ĐA/TU của Tỉnh ủy và Kế hoạch 180/KH-UBND của UBND tỉnh (theo hướng sáp nhập bộ phận Thanh tra vào Văn phòng). Ban đã tham mưu xây dựng dự thảo Quyết định của UBND tỉnh về Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Dân tộc tỉnh Vĩnh Phúc theo Thông tư số 01/2021/TT-UBDT ngày 01 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban Dân tộc; phối hợp với Sở Nội vụ hoàn thiện hồ sơ trình UBND tỉnh tỉnh xem xét phê duyệt.
Chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, nhân viên được thực hiện đúng quy định. Trong 9 tháng đầu năm 2023, Ban thực hiện nâng bậc lương thường xuyên đối với 03 công chức; điều chỉnh phụ cấp thâm niên vượt khung đối với 02 công chức; thực hiện áp dụng mức lương cơ sở 1.800.000đ, theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ 01/7/2023, ngoài ra các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức, như: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp ưu đãi ngành, phụ cấp một cửa, chế độ công tác phí … được thực hiện đầy đủ và đúng quy định hiện hành;
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, nhân viên được học tập nâng cao trình độ mọi mặt, năng lực công tác
Công tác cải cách hành chính được thực hiện theo quy định, rà soát, thống kê đầy đủ các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết ở lĩnh vực công tác dân tộc; niêm yết, công khai minh bạch bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh theo quy định; tiếp nhận, xử lý phán ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về quy định hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Ban. Hiện tại Ban Dân tộc có 02 thủ tục được cung cấp, thực hiện dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3,4.
Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định, quy chế làm việc: Tập thể lãnh đạo Ban, Thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, các công việc của cơ quan đều được đưa ra thảo luận, bàn bạc và thống nhất trước khi triển khai thực hiện; các đồng chí lãnh đạo Ban xác định rõ chức trách nhiệm vụ và thực hiện đúng trách nhiệm bảo đảm tính thống nhất, trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiện vụ chính trị, lãnh đạo Ban luôn chấp hành và thực hiện đúng quy chế làm việc của cơ quan, trong đó có việc thực hiện chế độ làm việc, mối quan hệ công tác, chế độ giao ban, hội ý, họp trong cơ quan. Việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, đề bạt thực hiện đúng quy trình và quy định, đảm bảo công khai, dân chủ. Tổ chức công đoàn trong cơ quan thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế hoạt động của cơ quan và các quy định khác trong hoạt động của cơ quan.
Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế cần được tập trung khắc phục, như: Việc triển khai thực hiện công tác, tháng, quý có việc còn chưa đảm bảo tiến độ theo chương trình, kế hoạch công tác, có việc kết quả đạt được chưa cao; chế độ báo cáo của phòng, bộ phận có lúc, có việc vẫn còn chậm, chưa đáp ứng yêu cầu đề ra,tTiến độ triển khai thực hiện các nội dung thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào DTTS&MN triển khai còn chậm.
Tại hội nghị các đại biểu đã phát biểu, thảo luận chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân, đồng thời đề xuất giải pháp thực hiện trong thời gian tới. Phát biểu kết luận hội nghị, ông Hoàng Anh-Phó Trưởng ban phụ trách Ban Dân tộc đề nghị các phòng, bộ phận, công chức cần nêu cao tinh thần, trách nhiệm, chủ động tham mưu, đề xuất, đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện các chương trình, chính sách dự án đối với đồng bào DTTS&MN, đặc biệt là Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào DTTS&MN năm 2023, phấn đấu đến trung tuần tháng 11/2023 phải hoàn thành 95% khối lượng công việc, đến hết tháng 12/2023, hoàn thành 100% khối lượng công việc theo kế hoạch công tác năm 2023.
Về công tác tổ chức, bộ máy: Trong 9 tháng đầu năm 2023, Ban đã xây dựng ban hành Đề án số 01/ĐA-BDT, ngày 18/7/2023 về sắp xếp tổ chức bộ máy của cơ quan Ban Dân tộc, theo Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ; Đề án 16-ĐA/TU của Tỉnh ủy và Kế hoạch 180/KH-UBND của UBND tỉnh (theo hướng sáp nhập bộ phận Thanh tra vào Văn phòng). Ban đã tham mưu xây dựng dự thảo Quyết định của UBND tỉnh về Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Dân tộc tỉnh Vĩnh Phúc theo Thông tư số 01/2021/TT-UBDT ngày 01 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban Dân tộc; phối hợp với Sở Nội vụ hoàn thiện hồ sơ trình UBND tỉnh tỉnh xem xét phê duyệt.
Chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, nhân viên được thực hiện đúng quy định. Trong 9 tháng đầu năm 2023, Ban thực hiện nâng bậc lương thường xuyên đối với 03 công chức; điều chỉnh phụ cấp thâm niên vượt khung đối với 02 công chức; thực hiện áp dụng mức lương cơ sở 1.800.000đ, theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ 01/7/2023, ngoài ra các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức, như: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp ưu đãi ngành, phụ cấp một cửa, chế độ công tác phí … được thực hiện đầy đủ và đúng quy định hiện hành;
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, nhân viên được học tập nâng cao trình độ mọi mặt, năng lực công tác
Công tác cải cách hành chính được thực hiện theo quy định, rà soát, thống kê đầy đủ các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết ở lĩnh vực công tác dân tộc; niêm yết, công khai minh bạch bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh theo quy định; tiếp nhận, xử lý phán ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về quy định hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Ban. Hiện tại Ban Dân tộc có 02 thủ tục được cung cấp, thực hiện dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3,4.
Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định, quy chế làm việc: Tập thể lãnh đạo Ban, Thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, các công việc của cơ quan đều được đưa ra thảo luận, bàn bạc và thống nhất trước khi triển khai thực hiện; các đồng chí lãnh đạo Ban xác định rõ chức trách nhiệm vụ và thực hiện đúng trách nhiệm bảo đảm tính thống nhất, trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiện vụ chính trị, lãnh đạo Ban luôn chấp hành và thực hiện đúng quy chế làm việc của cơ quan, trong đó có việc thực hiện chế độ làm việc, mối quan hệ công tác, chế độ giao ban, hội ý, họp trong cơ quan. Việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, đề bạt thực hiện đúng quy trình và quy định, đảm bảo công khai, dân chủ. Tổ chức công đoàn trong cơ quan thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế hoạt động của cơ quan và các quy định khác trong hoạt động của cơ quan.
Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế cần được tập trung khắc phục, như: Việc triển khai thực hiện công tác, tháng, quý có việc còn chưa đảm bảo tiến độ theo chương trình, kế hoạch công tác, có việc kết quả đạt được chưa cao; chế độ báo cáo của phòng, bộ phận có lúc, có việc vẫn còn chậm, chưa đáp ứng yêu cầu đề ra,tTiến độ triển khai thực hiện các nội dung thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào DTTS&MN triển khai còn chậm.
Tại hội nghị các đại biểu đã phát biểu, thảo luận chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân, đồng thời đề xuất giải pháp thực hiện trong thời gian tới. Phát biểu kết luận hội nghị, ông Hoàng Anh-Phó Trưởng ban phụ trách Ban Dân tộc đề nghị các phòng, bộ phận, công chức cần nêu cao tinh thần, trách nhiệm, chủ động tham mưu, đề xuất, đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện các chương trình, chính sách dự án đối với đồng bào DTTS&MN, đặc biệt là Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào DTTS&MN năm 2023, phấn đấu đến trung tuần tháng 11/2023 phải hoàn thành 95% khối lượng công việc, đến hết tháng 12/2023, hoàn thành 100% khối lượng công việc theo kế hoạch công tác năm 2023.
Nguyễn Việt Cường-Ban Dân tộc